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    Nous sommes le Dépositaire Central des titres du marché financier régional depuis 1998

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Le Dépositaire Central / Banque de Règlement porte à la connaissance des teneurs de compte-conservateurs, que le mercredi 25 décembre 2024, jour de la fête de Noël, étant férié en Côte d’Ivoire, il n’y aura pas de séance de règlement/livraison ce jour. Les séances de règlement/livraison reprendront le jeudi 26 décembre 2024.

Notre expertise


La codification des valeurs mobilières à titre exclusif pour la zone UEMOA


La centralisation de la conservation des compte-titres pour ses adhérents


Le dénouement des opérations de bourse


Le règlement des soldes résultant des compensations des opérations de marché


Nous avons des solutions techniques pour vous


Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos opérations

A propos du DC/BR

La mise en place du Marché Boursier Régional fait suite à la signature du traité du 14 novembre 1973 constituant l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA). Avec sept pays membres à sa création, notamment Bénin, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo, l’Union s’est élargie en 1996 ...

Dépositaire Central /Banque de Règlement (DC/BR)

La mise en place du MFR a été prévue par le traité du 14 novembre 1973 constituant l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), regroupant au départ sept (07) Pays (Bénin, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal, Togo). L’Union s’est agrandie en 1996 avec l’adhésion d’un huitième Pays (Guinée-Bissau).

Lire notre histoire

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Engagement rse

Le DC/BR mène des actions dont l’impact ne peut nuire à l’environnement, en réduisant l’utilisation du papier par la dématérialisation de ses documents.

Depuis quelques années, le DC/BR initie, en collaboration avec la BRVM et des Organisations locales, des actions communautaires en lien avec la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).

Les initiatives du DC/BR seront renforcées. Dans ce cadre, la collaboration avec des ONG, telle que celle des femmes Shunamites, la Croix-Rouge, les écoles etc. sera renforcée.

Le but est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise, mais aussi de la communauté.

Ils nous ont fait confiance