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Le Dépositaire Central/Banque de Règlement porte à la connaissance des teneurs de compte-conservateurs, que la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique du Sénégal procédera, le 29 mars 2025, au paiement des intérêts semestriels et au remboursement partiel du capital de l’emprunt obligataire dénommé « Etat du Sénégal 6,00 % 2023-2028 » pour un montant global net d’impôt de 11 985 778 100 (onze milliards neuf cent quatre-vingt-cinq millions sept cent soixante-dix-huit mille cent FCFA).
Notre expertise
La codification des valeurs mobilières à titre exclusif pour la zone UEMOA
La centralisation de la conservation des compte-titres pour ses adhérents
Le dénouement des opérations de bourse
Le règlement des soldes résultant des compensations des opérations de marché
Nous avons des solutions techniques pour vous
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos opérations
A propos du DC/BR
La mise en place du Marché Boursier Régional fait suite à la signature du traité du 14 novembre 1973 constituant l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA). Avec sept pays membres à sa création, notamment Bénin, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal et Togo, l’Union s’est élargie en 1996 ...
Dépositaire Central /Banque de Règlement (DC/BR)
La mise en place du MFR a été prévue par le traité du 14 novembre 1973 constituant l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), regroupant au départ sept (07) Pays (Bénin, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Niger, Sénégal, Togo). L’Union s’est agrandie en 1996 avec l’adhésion d’un huitième Pays (Guinée-Bissau).
Adhérents
Actualités
Engagement rse
Le DC/BR mène des actions dont l’impact ne peut nuire à l’environnement, en réduisant l’utilisation du papier par la dématérialisation de ses documents.
Depuis quelques années, le DC/BR initie, en collaboration avec la BRVM et des Organisations locales, des actions communautaires en lien avec la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
Les initiatives du DC/BR seront renforcées. Dans ce cadre, la collaboration avec des ONG, telle que celle des femmes Shunamites, la Croix-Rouge, les écoles etc. sera renforcée.
Le but est d’améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l’entreprise, mais aussi de la communauté.
